Skip to content

Жените в българската икономика

27.02.2008

Попаднах на един анализ, изготвен от КНСБ в началото на 2006-та за мястото на жените в българската икономика. Това, което най-много ме ужаси е, че данните свидетелстват за откровена дискриминация на жените по отношение заплащането на техния труд.

Средната заплата на жените съставлява 86% от тази на мъжете. В някои отрасли на промишлеността средната работна заплата на жените е с над 30% по-ниска. Така например, средната работна заплата на жените в”Производство на текстил и облекло” е 180 лв., и представлява 67,2% от тази на мъжете. В образованието СРЗ на жените е 367 лв., и представлява 80,6% от тази на мъжете. Аналогично е положението в отрасъл “Здравеопазване и социални дейности”, в който жените получават 364 лв., което представлява 80,6% от заплатата на мъжете.

Данните ОЧЕВИДНО са стари, но са достатъчно фрапиращи, за да ни дадат повод за размисъл (и не само). Ако някой може да помогне с по-актуални данни, моля да се обади. Прочетете целят доклад, ще ви бъде интересно.

11 коментара leave one →
  1. Anonymous permalink
    27.02.2008 11:58

    Понеже ме мързи да чета доклада, сигурна ли си, че данните са поднесени коректно?
    Кои са жените и кои са мъжете в „Производство на текстил и облекло“? Ако жените са шивачките, а мъжете са електротехниците, шлосерите и директорите на цеховете – защото не се сещам за други типично мъжки професии в тази област, – няма нищо учудващо, че заплатите на жените са по-малки. А понеже не се сещам и за мъж – професионален шивач в цех, най-вероятно точно за такова осредняване става дума.
    Същото важи и за „здравеопазване и социални дейности“. Има много медицински сестри и санитарки, санитарите са доста по-малко. Дори и лекарките да са повече от лекарите, което съвсем не е ясно, останалият персонал компенсира. За учителките в средното, основното и предучилищното образование да не говорим – процентът на мъжете там намалява с намаляването на годините на децата. А преподавателите мъже са концентрирани в по-високоплатените щатове и длъжности – я във ВУЗ, я някакви административни.
    Казано накратко, нищо чудно този доклад да прави сравнение между хора на различни длъжности. Как можем да очакваме еднаква средна заплата в две групи, в които нископлатените работници са различен процент – например 50% за жените (лекарки, заплата от медицински сестри, санитарки, лаборантки) и примерно 20% за мъжете (лекари, санитари, лаборанти – „медицински братя“ у нас не знам да има). Числата са условни, нямат реална основа.

    А че разлика в заплащането има за една и съща вършена работа, това надали някой би се наел да отрече.

    Боян

  2. Yana permalink
    27.02.2008 12:44

    Не пише как са сравнявали, но ето и това е оттам:

    „Статистиката показва, че домакинствата с глава на домакинството жена са по-бедни от тези с глава на домакинството мъж с около 25-30%. По-ниският социално-икономически статус на жените и свързаните с него по-ниски доходи, както и липсата на диференцирани защитни мрежи отпраща по-голямата част от женското население под границата на бедността и дава основание да се говори за феминизация на бедността. „

    Май няма значение какво работи жената.

  3. razmisli permalink
    27.02.2008 13:12

    Може да се запитаме как така жените обикновено са абонирани за нископлатените професии. Или обратното, защо „женските“ професии са по-малко платени.

  4. калин permalink
    28.02.2008 07:04

    Съвсем нормално е да има разлика в заплащането, след като плащането на сметки, подаръци и тн. е изцяло мъжка „привилегия“.

    get a life

  5. kgrady permalink
    28.02.2008 07:43

    Public Service Announcement:

    The American expression „get a life“ was popularized in the mid-1980s by a bunch of whiny, disaffected, middle class, suburban adolescents (full disclosure: I would know, I was one of them) who mistakenly thought it was a clever way to dismiss as worthless ideas and interests that were incongruous with their own.

    No self-respecting adult has ever told anyone to „get a life,“ and even whiny, disaffected adolescents know better these days.

    Using the expression „get a life“ will compromise your credibility, and undermine any point that you might otherwise have to make.

    This has been a Public Service Announcement.

  6. petya permalink
    28.02.2008 07:53

    Боян:

    Цифрите показват средните заплати във всеки един от тези отрасли, и разликата в цифрите може да означава само едно от две неща:

    1. Или жените масово заемат по-нископлатените позиции в тези отрасли (т.е. шефовете, началниците, мениджърите и т.н. масово са мъже)

    или че

    2. Дори жените, които заемат по-високи позиции в тези отрасли, вземат по-ниски заплати от заплатите, които вземат мъжете на аналогични позиции в същия отрасъл.

    И в двата случая е логично да се питаме защо.

    Съгласна съм с Yana и razmisli: тези статистики показват какво е отношението на обществото ни към женския труд. Масово „женските“ професии се „възнаграждават“ с много по-ниски заплати, което в никакъв случай не е сиъзмеримо с усилията и уменията на жените, които ги упражняват.

    Калин:
    Българската патриархална традиция, чийто виден представител си ти самия, очаква мъжът да изкарва повечето пари в семейството и да се грижи за изхранването на домочадието. Това е изключително несправедливо.

    В едно съвременно семейство, сметките са перо от семейния бюджет. В този бюджет има някакви пари, които се разпределят в замисимост от навиците и нуждите на семейството.

    Всъщност обаче, аз малко си смуча от пръстите докато отговарям на коментара ти, защото връзката между заплатите и сметките не е точно така както ти я обясняваш. Ако беше прав, интервютата за работа щяха да протичат по следния начин:

    Работодател: В твоето семейство кой плаща сметките?
    Кандидатстващ: Ми аз.
    Работодател: Еми добре тогава. Ще ти дадем по-висока заплата, защото трябва да си плащат сметките…

    Относно get a life…вече ти обясниха.

  7. Bruce Wayne permalink
    28.02.2008 09:26

    за да е такова положението си има обективни фактори: жените поемат по-лека работа с по-малко отговорности, работят по-малко часове заради домашните си задължения (защото ДЪРЖАТ да си възпитат децата, вместо голямата заплата), в пъти по-често ползват болнични и т.н.

    не е заради „лошите“ работодатели и „патриархалната традиция“. нищо не ви спира и много български жени са успели финансово, та дори се оплакват, че мъжете им не могат да се адаптират.

    една фолк певица с работа изкарва 10 пъти повече от средно крадлив депутат :)

  8. hazel permalink
    28.02.2008 09:32

    @ Боян

    Струва ми се, че вариант 2 не е разпространен и неравенството в заплащането се дължи на вариант 1.
    Пример с лекарската професия – независимо дали джипито е мъж или жена, възнаграждението ще е еднакво, в зависимост от записалите се при него/нея пациенти.
    Но може да се разглежда примерно в една болница колко шефове на отделения са мъже и колко – жени.
    Макар че е ясно какъв ще е резултатът…
    Вече тема на съвсем отделен разговор е доколко се влияем от пола като си избираме джипи.:)

  9. Anonymous permalink
    28.02.2008 14:42

    Петя, на базата на тези числа би могъл да се направи извод за твоя вариант 2 само при едно условие – ако в съответните отрасли мъжете и жените са приблизително равни на брой. Тъй като това очевидно не е така, на основата на тези данни не можем да направим този извод. Аз не се съмнявам, че дискриминация в заплащането има – макар и не на държавни длъжности, – но не този доклад е доказателството (още не съм го чел, тъй че нямам нищо против да ме опровергаете).

    Така че според мен е вариант 1, както тръгнах и в началото. Но защо наистина е така?
    В крайна сметка заплатите се определят от търсенето и предлагането.

    С един колега пак обсъждахме дали да правим магазин и как да го организираме. Думите му бяха, че предпочита да наеме жена за продавачка, понеже жена му му обяснила, че жените са съгласни да работят за по-малко пари. И си е така.
    Защо?

    Боян

  10. Yana permalink
    28.02.2008 16:04

    Съгласни са да бачкат за по-малко пари, защото вярват в собствената си второкачественост. Когато се ширят мнения като на Брус Уейн, естествено, че жените нямат да имат вяра в себе си и ще подценяват собствените си умения.

  11. gimli permalink
    08.03.2008 09:37

    Интересна статия по темата
    http://netinfo.bg/?tid=40&oid=1170861

Вашият коментар

Попълнете полетата по-долу или кликнете върху икона, за да влезете:

WordPress.com лого

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Промяна )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Промяна )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Промяна )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Промяна )

Connecting to %s

%d bloggers like this: